Решение:

Для такого активного и творческого коллектива была предложена индивидуально разработанная концепция «Приключения Мегатоп в китайской деревне». В концепцию и квест были внедрены основные идеи и принципы компании, знакомство с новым направлением деятельности.

Было организовано полное погружение в культуру Китая: от атмосферы и образов аниматоров до тонкостей культуры общения и главных ценностей.

При встрече каждый сотрудник получал отличительную повязку и прошел подготовку (разминку) китайского война.

Квест позволил объединить людей, познакомить, создать отличную атмосферу не только для командообразования, но и для преследования общей цели. 

После прохождения командой всех зон, каждый капитан получал кусочек карты, сложив которую все участники смогли отправиться на поиски ценного схрона с посланием от учредителя компании! 

Вечерняя программа была построена на духе единства. Интерактивные игры позволили перемешать ранее образованные команды и увеличить уровень сплочения внутри компании. Обратная свзяь после мероприятия это подтвердила. 

Душевность мероприятия – залог сплочения и единения сотрудников.